Sammen som arbeidsgiver
Det er de flinke og kompetente ansatte som sørger for det gode liv i Eidsvoll
Eidsvoll Arbeiderparti står sammen med Eidsvoll kommunes arbeidstakere.
Vi vil starte opp og videreføre kommunens arbeid med tillitsreformen for å fjerne unødvendige rapporteringer og tidstyver. Dette arbeidet er et utvidet partssamarbeid mellom lokalpolitikere, administrasjonen og de ansattes organisasjoner. Et godt samarbeid med de ansattes organisasjoner er viktig for å lykkes med store og viktige oppgavene.
Kommunen er Eidsvolls største arbeidsplass. Det er de flinke og kompetente ansatte som sørger for det gode liv i Eidsvoll, enten det nå er i barnehagene, på skolene, i helse- og omsorgssektoren, i kultursektoren, i tekniske tjenester eller i plan- og bygningstjenesten. Gode arbeidsplasser for de ansatte er viktig for at kommunen skal levere gode tjenester til sine innbyggere.
Vi skal legge til rette for et godt arbeidsmiljø. Det er avgjørende å satse på kompetanse og kvalifisering. Hele stillingen skal være hovedregelen.
Eidsvoll Arbeiderparti vil:
arbeide for hele faste stillinger
jobbe for økt grunnbemanning for å redusere sykefravær og innleie av vikarer
at kommunale tjenester skal skje i kommunal regi. Vi sier nei til å konkurranseutsette tjenestene
styrke etter- og videreutdanningstilbudet for de ansatte, også ved å motivere til å ta fagbrev og høyskoleutdanning
sammen med fagforeningene se på oppgavefordelingen mellom fagene for å bruke rett kompetanse på rett plass
sette inn tiltak som reduserer sykefraværet i kommunen
øke rekrutteringen av menn til oppvekstsektoren og videreføre arbeidet med ”Menn i Helse”
bli en ”Helt med”-kommune som inkluderer mennesker med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse og lærevansker i det ordinære arbeidsliv